Fachkräftesicherung

Als Unternehmen wissen Sie, wie herausfordernd es sein kann, qualifizierte Mitarbeitende zu finden und zu halten. Durch den demografischen Wandel wird sich der Fachkräftemangel in den kommenden Jahren weiter verschärfen. Die Beschäftigung ausländischer Fachkräfte kann eine Strategie sein, um Personalbedarfe langfristig zu decken und dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken. Dass eine Rekrutierung über Ländergrenzen hinweg Zeit und Ressourcen bindet und viele Fragen aufwirft, ist keine Überraschung. Das sollte Sie jedoch nicht davon abhalten, diese Möglichkeit in Betracht zu ziehen. Denn divers aufgestellte Unternehmen sind innovationsfähiger, können leichter neue Kundenkreise und Märkte erschließen und gelten insgesamt als wettbewerbsfähiger. Und das Beste ist: Wir unterstützen Sie in diesem Prozess!

Ausländische Fachkräfte finden und binden

Die Beschäftigung ausländischer Fachkräfte bietet Unternehmen eine wichtige Möglichkeit, ihren Fachkräftebedarf zu decken und von einem breiteren Talentpool zu profitieren. Durch die Einstellung ausländischer Mitarbeiter können Unternehmen nicht nur spezifische Fachkenntnisse und Fähigkeiten gewinnen, sondern auch von kultureller Vielfalt und neuen Perspektiven profitieren. Dabei ist es wichtig, die rechtlichen Rahmenbedingungen für die Beschäftigung ausländischer Fachkräfte zu beachten. Wir unterstützen Sie bei allen Fragen rund um die Rekrutierung, Einreise, Beschäftigung und Integration von Personal aus dem Ausland.

Interkulturelle Öffnung von Unternehmen

Die Internationalität birgt zahlreiche Vorteile für Unternehmen, die über den reinen Fachkräftebedarf hinausgehen. Durch die Beschäftigung ausländischer Fachkräfte können Unternehmen ihre interkulturelle Kompetenz stärken, ihre globale Wettbewerbsfähigkeit verbessern und neue Märkte erschließen. Darüber hinaus können ausländische Mitarbeiter als Botschafter des Unternehmens in ihren Heimatländern agieren und zur internationalen Vernetzung und Geschäftsentwicklung beitragen.

Integration und Diversity Management

Eine erfolgreiche Integration ausländischer Fachkräfte erfordert ein gezieltes Diversity Management und eine offene Unternehmenskultur, die Vielfalt und Interkulturalität wertschätzt. Unternehmen sollten Programme und Maßnahmen zur Integration und Unterstützung ausländischer Mitarbeiter entwickeln, die von interkulturellen Trainings und Sprachkursen bis hin zu Mentoring-Programmen und kulturellen Veranstaltungen reichen können. Durch eine integrative Unternehmenskultur können Unternehmen nicht nur die Zufriedenheit und Bindung ihrer ausländischen Mitarbeiter erhöhen, sondern auch ein positives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter schaffen.

Unsere Angebote zur Sicherung Ihrer Fachkräftebedarfe

Mit folgenden Angeboten unterstützen wir Sie dabei, ausländische Fachkräfte zu finden, ihnen ein gutes Ankommen zu ermöglichen und sie nachhaltig in Ihr Unternehmen zu integrieren.

Unsere Angebote für mehr Nachhaltigkeit im Mittelstand

Mit folgenden Angeboten unterstützen wir Sie dabei, noch mehr Nachhaltigkeit in Ihre Geschäftsstrategie, Ihre Prozesse, Produkte und Dienstleistungen zu integrieren:

Beratung zur Fachkräfteeinwanderung

Wir unterstützen Sie bei allen Fragen, die im Verlauf der Rekrutierung, Einreise und Beschäftigung ausländischer Fachkräfte bei Ihnen auftreten. Dank der Förderung durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) ist die Beratung kostenfrei.

Beratung zum Onboarding und zur Integration ausländischer Fachkräfte

Der erste Eindruck zählt! Wir beraten Sie, wie (ausländische) Mitarbeitende gut bei Ihnen ankommen und bleiben. Dazu zählen auch die Themen Sprachförderung und Kommunikation, Teambuilding und Komfliktbearbeitung sowie Diversity Management.

Diversity Trainings

Bei dem Weiterbildungsangebot RE:PLAN handelt es sich um eine Planspielreihe mit sechs Plan- und Rollenspielen, welche die Aufdeckung von betrieblichen Energie- und Ressourceneffizienzmaßnahmen zum Ziel haben.

Berufliche Anerkennung und Qualifizierung ausländischer Beschäftigter

Wollen Sie Ihre Betriebsabläufe produktiver gestalten? Benötigen Sie eine externe Zertifizierung, um Ihre Marktposition zu stärken? Mit EcoStep® optimieren Sie Ihre Organisationsstruktur und innerbetrieblichen Abläufe.