Diversity Trainings

Der Wettbewerb um Talente hat längst begonnen. Barrierefreiheit, Geschlechtergleichheit aber auch die Bedürfnisse unterschiedlicher Generationen spielen auf dem Arbeitsmarkt eine immer größere Rolle. Um den Herausforderungen des Fachkräftemangels zu begegnen, setzen viele Unternehmen zudem auf die Gewinnung von Fachkräften aus dem Ausland.
Mit unseren Diversity Trainings können Sie Ihre Belegschaft auf die Arbeit in vielfältigen Teams vorbereiten und ihre Handlungs- und Kommunikationskompetenz stärken. Damit tragen Sie nicht nur zu einem guten Betriebsklima, sondern auch zum langfristigen Unternehmenserfolg bei.

Das erwartet Sie in unseren Diversity Trainings

In unseren Trainings ermutigen wir Sie, Ihre eigenen Erfahrungen und Vorstellungen zu reflektieren und das Bewusstsein für Vielfalt in Ihrem Unternehmen zu schärfen. Dabei arbeiten wir mit einem vielseitigen Methoden-Mix, wie Theorie, Übungen und Fallbeispielen.

Praxisnah, passgenau und kostenfrei

Unsere Trainings sind praxisorientiert. Sie werden individuell auf Ihre Situation und Bedürfnisse abgestimmt. Dank der Förderung durch das Bundesministerium für Arbeit und
Soziales ist unser Angebot für kleine und mittlere Unternehmen in Niedersachsen kostenfrei.

Online oder bei Ihnen vor Ort

Wir bieten unsere Diversity Trainings auch in virtueller Form an. Die einzelnen Module dauern jeweils 2-3 Stunden und können an einem Stück oder auf mehrere Termine verteilt durchgeführt werden. Gerne kommen wir auch für 1-tägige Diversity Trainings zu Ihnen ins Unternehmen.

Unsere Trainings sind modular aufgebaut. Abhängig von Ihren Interessen, Vorkenntnissen und Bedarfen können wir Schwerpunkte setzen und einzelne Themen vertiefen.

• Modul 1: Einführung Diversity und Kultur: Im ersten Modul erfahren Sie, wie Unternehmen von vielfältigen Teams profitieren, was wir unter „Kultur“ verstehen und wie diese unsere Arbeitswelt prägt.
• Modul 2: Selbst- und Fremdwahrnehmung: Das zweite Modul dreht sich um unsere Wahrnehmung der Welt und wie Stereotype und Vorurteile auf unseren Arbeitsalltag wirken können.
• Modul 3: Interkulturelle Kommunikation: Im dritten Modul beschäftigen wir uns mit den Ursachen für interkulturelle Missverständnisse und erarbeiten Strategien zur Vermeidung von Verständigungsschwierigkeiten.